El comitè d'empresa de les biblioteques acusa el Consorci d'aplicar "retallades de drets mentre parla d’aproximacions"

El comitè d'empresa de les biblioteques de Barcelona ha acusat aquest dijous el Consorci de biblioteques d'aplicar "retallades de drets mentre parla públicament d’aproximacions". El gerent del Consorci de Biblioteques de Barcelona, Ferran Burguillos, va dir dimarts que mantenen "la negociació oberta" i el comitè d'empresa ha negat que les negociacions amb ells estiguin obertes, sinó que les van donar per acabades al juny. Han recordat que la darrera reunió va ser el 16 de juny i que no hi ha cap nova data prevista. El Consorci, han indicat, ha traslladat el conflicte a la mesa general, "saltant-se el Comitè, buidant de competències l’espai específic de negociació amb la representació del personal".

Han criticat que no es va presentar a la mediació convocada pel Departament de Treball el 9 de juliol. Des d’aleshores, han criticat, el Consorci ha procedit a "retallar o anul·lar unilateralment drets i condicions laborals vinculades al conveni, com l’ajut del Fons d’Acció Social, els dies de compensació per penositat horària, el cessament progressiu o les hores d’assemblea, entre d’altres". Tot això, han remarcat, malgrat la resolució de la Sindicatura de Greuges, que instava a respectar els acords i la negociació col·lectiva.

També han denunciat com a "falsa" l’afirmació que el Consorci ha ofert una millora retributiva del 8% “per a la major part de la plantilla”. "No sabem exactament a què fa referència el gerent amb aquesta xifra. Entenem que es refereix a l’equiparació derivada de la integració que ells mateixos proposen del personal amb conveni de la Diputació al conveni de l’Ajuntament, que comporta la pèrdua d’una sèrie de condicions socials, com ajuts econòmics, tiquets menjador i dies d’assumptes propis", han manifestat, a través d'un comunicat. En tot cas, aquesta compensació "afectaria aproximadament un 25% de la plantilla. Presentar-la públicament com una millora general és una clara tergiversació del que s’ha posat damunt la taula".

També consideren "especialment demagògic utilitzar com a referència un salari brut teòric que no percep cap treballador o treballadora de les biblioteques per intentar deslegitimar les reivindicacions de la plantilla, especialment quan aquesta afirmació prové d’un gerent amb una retribució de 102.337 euros anuals".

El comitè d'empresa també s'ha referit a les 35 hores per recordar que "la resta de la plantilla municipal, així com el personal amb conveni de la Diputació, ja gaudeixen actualment d’aquesta jornada". Respecte a la funcionarització, que Burguillos presenta com "una de les grans millores de la seva proposta", és "un acord assolit en el marc de la negociació col·lectiva a la mesa general de l’Ajuntament l’any 2025 i, per tant, no constitueix cap concessió ni millora específica del Consorci per al seu personal".

La plantilla, han alertat, segueix "en lluita amb determinació" i "si l’Ajuntament i el Consorci no tenen voluntat real de resoldre el conflicte, potser és el moment que els interlocutors actuals s’apartin i deixin pas a persones capaces de trobar una solució".