La Confederació referma la voluntat de diàleg per fer "viable" l'equiparació salarial al sector de l'acció social
L'organització empresarial avisa del "risc" d'assumir compromisos sense disposar dels recursos
- Què ha passat: La Confederació referma la voluntat de diàleg per equiparar salaris al sector d'acció social, coincidint amb una vaga convocada per CCOO i UGT aquest dimecres.
- L'obstacle: Les entitats adverteixen que assumir compromisos salarials sense recursos públics addicionals podria arruïnar moltes organitzacions i perjudicar la prestació de serveis essencials.
- La proposta: Increment anual del 5% salarial durant quatre anys i equiparació progressiva a mesura que arribi finançament públic a tots els serveis, no només els de Cartera de Serveis Socials.
- El següent: La Confederació crida els sindicats a pressionar les administracions per ampliar el finançament a programes i serveis que ara no en disposen.
La Confederació, l'organització empresarial que representa a les entitats no lucratives que presten serveis socials, referma la voluntat de diàleg per fer "viable" l'equiparació salarial al sector de l'acció social. Així ho recull un comunicat difós per l'organització coincidint amb la vaga convocada aquest dimecres per CCOO i UGT exigint l'equiparació laboral i salarial. En el marc de les negociacions del Conveni Col·lectiu d'Acció Social de Catalunya i davant de les mobilitzacions anunciades pels sindicats, la Confederació assenyala que comparteix "plenament" l'objectiu d'avançar cap a una equiparació salarial "progressiva" dels professionals dels serveis socials i d'atenció a les persones.
Avançar en la millora de les condicions laborals és "imprescindible", diuen les entitats, però també que aquest procés sigui compatible amb la "viabilitat" de les organitzacions i amb la continuïtat dels serveis que es presten a les persones. "Assumir compromisos salarials sense disposar dels recursos corresponents podria generar greus dificultats per a moltes entitats i posar en risc la prestació de serveis essencials arreu del territori", avisen.
Amb aquesta voluntat, la Confederació convida les organitzacions sindicals a continuar "sumant esforços" per reclamar davant les administracions públiques i els responsables polítics les millores de finançament i els canvis normatius que creuen que encara són necessaris per fer efectiva l'equiparació salarial al conjunt del sector.
L'organització empresarial apunta que al maig va subscriure l'acord de bases per avançar en aquesta direcció. Tanmateix, subratlla que és necessari continuar treballant per estendre les millores de finançament a la resta de serveis i programes que formen part del sector i que no es financen a través de la Cartera de Serveis Socials.
"Milers de professionals desenvolupen la seva tasca en serveis vinculats a altres departaments de la Generalitat, a administracions locals, a contractes públics vigents o a línies de subvenció que, a dia d'avui, no incorporen els recursos necessaris per assumir increments salarials en la mateixa magnitud que els previstos per als serveis de Cartera", al·lega l'organització empresarial.
Davant d'això, la Confederació indica que ha plantejat a la mesa negociadora una proposta "amb la voluntat de garantir que ningú quedi al marge d'aquest procés" i, alhora, preservar la "sostenibilitat" dels serveis i de les entitats que els presten. La proposta, apunten, contempla un increment anual del 5% de les taules salarials durant els pròxims quatre anys per al conjunt de les persones treballadores i incorpora un sistema que permet avançar de manera progressiva cap a l'equiparació salarial en aquells serveis que ja disposin de les millores de finançament acordades. "A mesura que aquestes millores arribin a la resta de serveis i programes, els increments salarials s'aniran ampliant fins a assolir els objectius d'equiparació previstos", afegeixen.