L'empresa on treballava el temporer que va morir a Alcarràs el 2025 no tenia un protocol de risc de calor
Treball va detectar 9 infraccions en firmes de la demarcació de Lleida el 2025 i va fer un total de 98 actuacions
- Què ha passat: Inspecció de Treball ha detectat 9 infraccions per risc de temperatures altes en empreses lleidatanes el 2025, amb sancions de 167.457 euros. L'empresa on treballava el temporer mort a Alcarràs l'agost passat no disposava de protocol de prevenció.
- La causa: La mort de l'home va ser per la 'no aplicació de mesures preventives', ja que la firma no tenia protocol de risc de calor malgrat les temperatures extremes.
- Context: A nivell nacional, Treball ha detectat 124 infraccions el 2025. Catalunya ha presentat aquest dimecres un nou protocol per prevenir els efectes de la calor en el treball i anticipar riscos del canvi climàtic.
Inspecció de Treball va detectar 9 infraccions per risc de temperatures altes en empreses de la demarcació de Lleida el 2025, que van comportar un import de sancions de 167.457 euros. Entre aquestes empreses hi figura la firma on treballava del temporer que va morir l'agost passat a Alcarràs (Segrià) en plena onada de calor. Segons Inspecció de Treball, la causa de la mort de l'home va ser la "no aplicació de mesures preventives", ja que la firma no disposava de protocol. En total, el 2025 Treball va detectar 124 infraccions al conjunt del país. Enguany Catalunya disposa d'un nou protocol per prevenir els efectes de la calor en el treball i anticipar els riscos derivats del canvi climàtic. El Govern l'ha presentat aquest dimecres a Lleida.
El Govern ha presentat aquest dimecres a Lleida el nou protocol d'actuació davant d'una vintena de representants de diferents sectors econòmics del territori. El document, que es va presentar a finals d'abril a Barcelona, ajuda administracions i empreses a poder-se anticipar als riscos laborals per altes temperatures i poder garantir la seguretat i salut dels treballadors.
La directora general de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral, Nuria Gilgado, ha explicat que el document "el que fa és aterrar la normativa" actual i proposa un marc "molt homogeni que el que pretén és adaptar-se" als diferents sectors econòmics.
D'aquesta manera, en funció de les característiques de cada activitat i de l'avaluació del risc, el protocol preveu que es puguin ajustar horaris de treball per evitar les franges de més calor, s'estableixin relleus o rotacions en les tasques amb càrrega física més elevada o exposició prolongada a la calor, o es disposi d'espais adequats de descans ombrejats o climatitzats, entre altres.
9 infraccions a Lleida el 2025
Inspecció de Treball de Catalunya va fer 98 actuacions en matèria de riscos derivats d'altes temperatures a la demarcació de Lleida el 2025. D'aquestes, van realitzar 35 requeriments a empreses i van detectar 9 infraccions, amb un import de sancions de 167.457 euros.
Una de les empreses va ser doblement sancionada. Es tracta de la firma per la qual treballava un temporer de 61 anys que va morir l'agost passat a Alcarràs en plena onada de calor. El secretari de Treball del Departament d'Empresa i Treball, Paco Ramos, ha explicat que la firma no disposava del protocol de calor i, per tant, "no estava avaluat el risc per calor" i "no es van complir els horaris". "Inspecció de treball ha determinat que la causa de la mort va ser la no aplicació de mesures preventives", ha afegit Gilgado.
En el cas de Catalunya, es van fer 662 actuacions, es van realitzar 387 requeriments a empreses i es van detectar 124 infraccions, un 14,8% més respecte de l'any anterior.
123 inspeccions i més de 20.000 cartes a empreses
Aquest any, la campanya pel risc per temperatures extremes d'Inspecció del Treball i l'Institut Català de Seguretat i Salut Laboral ha començat amb una primera inspecció de 123 empreses de tot Catalunya, principalment d'agricultura i construcció, per comprovar que disposen de protocols d'actuació pertinents.
A més, en els pròxims dies s'enviaran unes 20.000 cartes a empreses amb treballs a l'aire lliure que no hagin estat requerides en anys anteriors per informar-los de l'obligatorietat de disposar del protocol de prevenció de riscos laborals.