VEUCAT
Notícies de Catalunya, comarca a comarca.
Economia

Treballadors de l’Ajuntament de Sant Sadurní d’Anoia denuncien retards en una part dels salaris

Reclamen el pagament d’hores extra i la retroactivitat del 2,5% dels empleats públics

El comitè d’empresa i la junta de personal de l’Ajuntament de Sant Sadurní d’Anoia (Alt Penedès) han denunciat públicament el retard a l’hora de cobrar diversos complements. Asseguren que el consistori encara no ha abonat les hores extres del mes de febrer ni tampoc el 2,5% retroactiu de tot el 2025 que el govern espanyol va aprovar per a tots els treballadors públics. També retreuen a l’Ajuntament que des de l’1 de gener encara no ha aplicat l’increment d’1,5% que també va aprovar el govern estatal per al 2026. En un comunicat emès aquest dijous, atribueixen aquests retards a la “deficient gestió” del departament de Recursos Humans. L'Ajuntament assegura, però, que acaba d'aprovar una modificació de crèdit per afrontar els endarreriments.

El comitè i la junta de personal lamenten la “greu manca de diàleg i coordinació” que hi ha amb la representació sindical. Asseguren que, fruit d’això, hi ha hagut diverses situacions dins l’organització de la plantilla que han evidenciat un tracte desigual i arbitrari.

Els treballadors afirmen que tot plegat està provocant una fuga de talent de gent que abandona l’Ajuntament de Sant Sadurní a la recerca de millors condicions laborals i oportunitats. “La plantilla municipal mereix una gestió responsable, transparent i respectuosa”, asseveren, tot advertint que promouran “noves accions” que la situació actual no canvia.

Davant el comunicat dels treballadors, l'Ajuntament ha sortit al pas garantint que està en vies de resoldre els endarreriments que la plantilla té pendent de cobrar. En el cas dels increments salarials del 2,5% del 2025, el govern es defensa argumentant que l'estat espanyol els ho va notificar quan ja tenien aprovat el pressupost. Asseguren que, per resoldre la situació, al darrer ple es va aprovar una modificació de crèdit per incorporar part del romanent "per procedir al pagament efectiu dels endarreriments de forma immediata".

Respecte a l'organització de la plantilla, l'Ajuntament defensa que la revisió de llocs de treball "es fa seguint criteris d'equitat i interès general, evitant privilegis o greuges comparatius". Per acabar, lamenta que alguns treballadors optin per "pressions que busquen alterar el funcionament" en comptes d'optar pel diàleg, i insta la plantilla a actuar "des de la responsabilitat compartida i el respecte mutu".

Llegeix l'original a l'ACN